Mijn interesse over wat van invloed is op ons geluk, heeft mij doen overtuigen om de opleiding tot werkgelukdeskundige te gaan volgen. Hiervan heb ik inmiddels enkele studiedagen gehad en diverse bedrijfsbezoeken ondernomen.
Werkgelukkige bedrijven
Het bezoeken van verschillende bedrijven was enorm inspirerend. Dit zijn bedrijven die stuk voor stuk het ‘geluk’ van hun medewerkers op de eerste plaats zetten. De gevolgen daarvan waren zichtbaar, voelbaar en meetbaar, waardoor we ook een gedegen onderbouwing hebben kunnen zien. Bijvoorbeeld: een minimaal ziekteverzuim, kwalitatieve instroom van nieuwe medewerkers, fijne werksfeer, hoge productiviteit, ruimte voor creativiteit en proactiviteit. Oftewel: medewerkers die hooguit geremd dienen te worden. Minder regels en procedures, juist uitgaan van vertrouwen in elkaar en een overeenstemming om te handelen volgens de kernwaarden binnen het bedrijf. Werkzaamheden verrichten ten bate van de visie, purpose/the why van het bedrijf.
In de opleiding kwamen uiteraard vervolgens alle onderdelen aan bod die nodig zijn om dit ‘geluk’ binnen een organisatie te bewerkstelligen. Super interessant. Ik neem alle informatie, indrukken en inspiratie op en heb ook nog een aantal boeken liggen die ik ga lezen. Mijn creativiteit in hoe ik dit verder in kan brengen voor mijn cliënten, klanten, opdrachtgevers en collega’s bruist ook al volop. Dus .. wordt vervolgd!
Intussen heb ik de opleiding afgerond, getuige is het certificaat.
