Loopbaanbegeleiding Traject


De begeleiding bestaat uit een combinatie van persoonlijke gesprekken, testen en Ervaringscoaching sessies.
De testen zijn o.a. persoonlijkheid, drijfveren en teamrollen. Deze zullen je kwaliteiten, wensen en ambities verduidelijken.  
Dit alles komt samen in een profiel in jouw e portfolio.


Na het doorgronden van jouw profiel en gewenste werkgebieden, maak je een actieplan. Dit actieplan wordt ondersteund door een Ervaringscoach sessie  om eventuele belemmeringen op te heffen en het succesvol doorlopen van het actieplan te optimaliseren.

In deze e portfolio zit een vacaturezoekmachine, welke gekoppeld is aan je profiel. Je kunt de openstaande vacatures zeer gemakkelijk matchen op basis van jouw profiel!

Middels je eigen concrete actieplan ga je de stappen zetten in de arbeidsmarkt om jouw passende baan te vinden. Je maakt hierbij onder andere gebruik van je eigen netwerk en het netwerk van Way4you in de arbeidsmarkt.

De stappen van het loopbaanbegeleidingstraject:

Sta stil bij jezelf:

In deze stap sta je stil bij jezelf:
  • Wat kan je?
  • Wat wil je?
  • Wat kan je nog niet?
  • Waar ben je goed in?
  • Waar liggen je kwaliteiten?

Je maakt de volgende testen:
  • persoonlijkheidstest
  • drijfverentest
  • teamrollen test
  • 360 graden feedback
Je hebt een eerste Ervaringscoaching sessie aan de hand van de resultaten van de testen. Aan de hand van al deze inzichten en resultaten stel je een compleet profiel op van jezelf. 

In deze stap krijg je je kwaliteiten, wensen en ambities duidelijk.

Dit alles komt samen in een compleet profiel in jouw persoonlijk e-portfolio.

Arbeidsmarkt:

Je gaat onderzoeken welke taken, functies of rollen in het werk jouw interesse naar uitgaat.
  • Welke branches/organisaties sluiten aan bij mijn kwaliteiten?
  • Welke functies spreken mij aan?
  • Van welke rollen in een organisatie word ik enthousiast?
Vervolgens ga je op zoek naar vacatures die bij jou zouden kunnen passen met de vacature-zoekmachine.

In deze stap krijg je een duidelijk beeld van de arbeidsmarkt bekeken aan de hand van jouw kwaliteiten en wensen. En krijg je helder welke werkgebieden (branches/organisaties/functies) jou aanspreken!

Actieplan:

Na het doorgronden van jouw profiel en gewenste werkgebieden, maak je een actieplan.
  • Conclusies; uit de fases 'Sta stil bij jezelf' en 'Arbeidsmarkt'.
    Op welke branches/organisaties/functies ga jij je richten?

  • Focus; waar wil je je in de toekomst op richten?
    Welke rollen/ taken & verantwoordelijkheden wil ik terugzien in een functie?
    Wat heb ik nog nodig? (CV opstellen/ Netwerken/ LinkedIn Profiel/ Cursus..)

  • Acties die je gaat ondernemen
    Welke acties ga ik ondernemen om middels mijn netwerk in contact te komen met de juiste personen?
    Welke acties ga ik  ondernemen om iemand ervan te overtuigen dat ik dé toegevoegde waarde ben voor hun organisatie?
Het actieplan wordt ondersteund door een Ervaringscoaching sessie om eventuele belemmeringen op te heffen en het succesvol doorlopen van het actieplan te optimaliseren.

Aan het eind van deze stap heb je een concreet actieplan, welke stappen je wanneer gaat zetten.


Aan de slag:

Na het opstellen van het actieplan, is het tijd voor de uitvoer! "Aan de slag!"


In jouw e-portfolio zit een vacature-zoekmachine, welke gekoppeld is aan je profiel Je kunt de openstaande vacatures zeer gemakkelijk matchen op basis van jouw profiel!

Gedurende de uitvoer van je actieplan gaan we regelmatig evalueren en
word je ook begeleid met:
  • CV opstellen
  • Motivatiebrief schrijven
  • LinkedIn profiel maken en inzetten
  • Sollicitatiegesprek voeren
  • Netwerken
  • Social Media inzetten
In deze stap zetten we de daadwerkelijke stappen in de arbeidsmarkt, volledig voorbereidt ga je gericht, volgens je eigen stappenplan, jouw passende nieuwe uitdaging vinden.
Hierbij maak je actief gebruik van het Netwerk en de Expertise van Way4you!



Kosten:
Het traject is vanaf € 1325,- (excl. BTW)

Duur:
De duur van het traject bepalen we samen. Aan de hand van jouw situatie kijken we wat er nodig is om je te begeleiden naar jouw passende nieuwe baan. Dit verwerken we in een loopbaanplan.

Werkwijze

Tijdens de intake zullen we in een persoonlijk gesprek het traject concreet vorm geven op basis van je vertrekpunt (outplacement,re-integratie,werk), je leerdoel en persoonlijke omstandigheden om tot de gewenste loopbaan te komen.
We bepalen het aantal benodigde coachgesprekken en de duur van het traject.
Na het intakegesprek zal je een op maat gemaakte offerte ontvangen voor jouw loopbaanbegeleiding traject. (Voor een IRO traject wordt dit loopbaanplan ter akkoord aan het UWV verstuurd)


Waarom ervaringscoaching?

Ervaringscoaching is een coaching methode welke op zeer effectieve wijze een natuurlijke combinatie maakt tussen doen-denken-voelen. Door eerst de coaching te ervaren, geeft dit een onvermijdelijk inzicht in hetgeen nog te leren.

Ervaringscoaching met behulp van paarden:

Paarden zijn in staat om de onbewuste overtuigingen, intenties, waardes, betekenissen, gedachten te voelen en te spiegelen. Paarden zijn een goudeerlijke en waardevrije spiegel!

Door deze spiegel is het mogelijk om inzichten en bewustwordingen te ontvangen van een paard. De coaching methodiek die ik gebruik,  de Assen van Verandering, geeft de mogelijkheid om veranderingen tot stand te brengen, die wellicht noodzakelijk zijn om het traject succesvol te doorlopen naar die fantastische nieuwe baan!


Klik hier voor het maken van een vrijblijvende kennismakingsafspraak.